Esim, lyhenne esimerkiksi , on järjestelmä , joka mahdollistaa työntekijöiden oppimista . Se painottaa jatkuvaan suoritusarviointiin ja kehityskeskusteluihin , jonka seurauksena työhön kuuluu vahvasti uudet mahdollisuudet kasvaa. Yleensä esim-prosessi kuuluu organisaation palautekulttuuriin , ja